1.  Tryb prowadzenia naboru:
1) Nabór prowadzony jest w oparciu o Zarządzenie nr 1/2023 Dyrektora Regionalnej Dyrekcji Lasów Państwowych w Gdańsku z dnia 09.01.2023 r. w sprawie zasad naboru na wakujące stanowiska pracy w warunkach obowiązywania  spójnej  polityki kadrowej w Regionalnej Dyrekcji Lasów Państwowych w Gdańsku (DO.1101.82.2022).
2) Oferta jest skierowana do pracowników zatrudnionych na  podstawie  umowy  o pracę w Państwowym Gospodarstwie Leśnym Lasy Państwowe w dniu podpisania ogłoszenia o naborze na wyżej wymienione stanowisko.

2.   Wymagania niezbędne:
1)   Wykształcenie wyższe leśne,
2)   Doświadczenie zawodowe przynajmniej 4 lata pracy w leśnictwie,
3)   Doświadczenie zawodowe co najmniej na stanowisku leśniczego, specjalisty SL,
4) Teoretyczna i praktyczna znajomość ustawy o lasach oraz aktów wykonawczych do ustawy,
5) Znajomość przepisów prawa dotyczących leśnictwa i ochrony przyrody oraz zasad i sposobów zarządzania i gospodarowania mieniem Skarbu Państwa będącym w zarządzie Lasów Państwowych, w szczególności zasad i sposobów prowadzenia gospodarki leśnej, gospodarowania gruntami i innymi   nieruchomościami związanymi z gospodarką leśną,
6)   Spełnienie wymagań art. 45 ust. 2 ustawy o lasach,
7)   Znajomość obsługi komputera ( pakiet Office: Word, Excel, Outlook) oraz urządzeń biurowych,
8)   Doświadczenie w mediacji i konstruktywnym rozwiązywaniu konfliktów,
9)   Umiejętność  komunikowania  się  językiem  niespecjalistycznym  dot.    gospodarki leśnej z osobami nie związanym z  leśnictwem,
10) Obywatelstwo polskie,

11) Korzystanie z pełni praw publicznych,
12) Samodzielność, komunikatywność, odpowiedzialność,
13) Znajomość obsługi programów SILP, BO, EZD.

3.  Wymagania dodatkowe:
1)   Studia podyplomowe z zakresu leśnictwa, zarządzania, GIS,
2)   Prawo jazdy kat. B,
3)   Znajomość języka angielskiego w stopniu średnio zaawansowanym (B1).

4.   Ogólny zakres obowiązków:
1) Sprawowanie kontroli wewnętrznej funkcjonalnej pod względem prawidłowości wykonania czynności gospodarczych związanych z gospodarką leśną oraz inicjowanie i wdrażanie innowacji,
2) Kontrola działań podejmowanych dla ochrony zasobów w tym ochrony mienia i zwalczania przestępstw oraz wykroczeń w zakresie szkodnictwa leśnego,
3) Określenia stopnia dostosowania się do: a) zasad hodowli i ochrony lasu, b) instrukcji w sprawie
technologii i pozyskania drewna, c) przestrzegania zasad  bhp,
d) instrukcji prac wydanych dla pracowników Służby Leśnej, e) zarządzeń wewnętrznych Dyrektora GDLP, Dyrektora RDLP i Nadleśniczego, ustaleń ze szkoleń i narad,
4) Koordynowanie zadań gospodarczych, weryfikacja wniosków do pozycji dodatkowych, zamiennych lub wstrzymanych,
5)   Kontrola  prawidłowej  rotacji  drewna,  składowania  oraz  zabezpieczenia     przed deprecjacją,
6) Sprawdzenie realizacji zaleceń i zarządzeń pokontrolnych wydanych wskutek przeprowadzenia kontroli własnych lub zewnętrznych,
7)   Odnotowanie kontroli w dokumentach źródłowych
8)   Kontrola  skuteczności  prowadzonego  przez  leśniczych  nadzoru  w  lasach    nie stanowiących własności Skarbu Państwa,
9) W zakresie zabezpieczenia interesów  Lasów  Państwowych,  opiniowanie:  projektów miejscowych planów zagospodarowania, gospodarki gruntami nadleśnictwa,
10) Rozpatrywanie reklamacji ilościowych i jakościowych w odniesieniu do surowca drzewnego,
11) Uczestniczenie w procesie opracowania planu finansowo - gospodarczego Nadleśnictwa i jego analizowaniu oraz realizacji w zakresie rzeczowym i finansowym w ramach swojego zakresu obowiązków.
Wspomaganie procesu tworzenia dokumentacji związanej z realizacją Prawa Zamówień Publicznych,
12) Prowadzenie spraw związanych z certyfikacją gospodarki leśnej,
13) Nawiązywanie i utrzymywanie skutecznych relacji z interesariuszami,
14) Komunikowanie opinii publicznej m. in. o podejmowanych działaniach i projektach realizowanych w nadleśnictwie z zakresu  ESG/CSR itp.
Szczegółowy zakres czynności będzie ustalony po zatrudnieniu.

5.  Oferujemy:
1)   Umowę o pracę na czas nieokreślony,
2)   Możliwość rozwoju przez udział w szkoleniach,
3)   Atrakcyjne warunki pracy i płacy,
4)   Wyposażenie w niezbędne narzędzia pracy,
5)   Grupowe ubezpieczenie zdrowotne,
6)   Świadczenia socjalne.

6.  Wymagane dokumenty:
1)   CV z opisem przebiegu pracy zawodowej (zajmowane stanowiska)
2) List motywacyjny z adresem do korespondencji oraz numerem telefonu i w miarę możliwości adres do
korespondencji elektronicznej
3)   Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje  zawodowe,
ukończenie kursów, szkoleń itp. oraz posiadanego stażu zawodowego,
4)   Kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika Lasów Państwowych  załącznik nr 1 do ogłoszenia,
5) Oświadczenie o zapoznaniu z klauzulą informacyjną oraz wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji  załącznik nr 2 do ogłoszenie,
6)  Oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych, pełnej zdolności  do czynności prawnych i stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku inżyniera nadzoru  załącznik nr 3 do ogłoszenia,
7) Referencje od poprzednich pracodawców – obowiązkowe dla aktualnie niezatrudnionych  w  jednostkach  RDLP w Gdańsku.
8)   Koncepcja  pracy  na  stanowisku  inżyniera  nadzoru  w  warunkach  Nadleśnictwa Kartuzy.
Wymienione dokumenty – oryginały, kserokopie i oświadczenia winny być opatrzone własnoręcznym podpisem kandydata. W przypadku złożenia kserokopii wymaganego dokumentu kandydaci zobowiązani są okazać ich oryginały przed rozpoczęciem rozmowy kwalifikacyjnej.

7.   Termin i miejsce składania ofert:
1) Wymagane dokumenty należy składać w sekretariacie Nadleśnictwa Kartuzy w godzinach 7:00-14:30 lub przesłać pocztą tradycyjną na adres: Nadleśnictwo Kartuzy, ul. Nadleśniczego Sobiesława Mościckiego 4, 83-300 Kartuzy w terminie do 21.06.2024 do godz. 14:30.
2)  Liczy się data i godzina faktycznego wpływu oferty do nadleśnictwa.
3) Dokumenty należy składać w zaklejonych kopertach z dopiskiem „Nabór na stanowisko inżyniera nadzoru w Nadleśnictwie Kartuzy”.
4) Dokumenty składane drogą elektroniczną lub złożone po wyżej wymienionym terminie nie będą rozpatrywane.

8.  Dodatkowe informacje:
1) Nadleśnictwo nie odsyła złożonych przez kandydatów dokumentów i nie zwraca uczestnikom kosztów związanych z naborem.
2)   W przypadku złożenia więcej niż jednej oferty do rozmowy kwalifikacyjnej   zostaną zaproszeni wybrani kandydaci po pierwszym etapie, tj. po ocenie ofert kandydatów.
3)   Kandydaci, których oferty zostaną zakwalifikowane do procedury naboru,   zostaną powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie (drugi etap naboru)
4) Dokumenty złożone przez kandydatów, którzy nie zostaną wybrani, pozostaną do odbioru w siedzibie Nadleśnictwa Kartuzy przez okres 30 dni od dnia zakończenia postepowania rekrutacyjnego, po tym czasie zostaną komisyjnie zniszczone.
5)  Postepowanie   i   rozstrzygnięcie   postepowania   jest   ostateczne   i   nie podlega zaskarżeniu i odwołaniu.
6)   Wszelkie informacje można uzyskać telefonicznie pod numerem telefonu 58 685 29 41 u specjalisty ds. pracowniczych w dni robocze w godzinach 7:00-15:00.

Nadleśniczy Nadleśnictwa Kartuzy zastrzega sobie prawo do unieważnienia naboru na każdym etapie, bez podania przyczyny.